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劳动纠纷
公司算日薪是基本工资1720加福利60加补贴50加周六加班费316等于2146,他用2146除30天
公司算日薪是基本工资1720加福利60加补贴50加周六加班费316等于2146,他用2146除30天算的,但我们是上24天休6天的,按他那样算,我周六日休息也要给我发工资?,不然为什么要除30天?
提问时间:2022-01-09
律师与用户的交流
特邀律师
你好!可以发工资。产生争议,可以向劳动监察局投诉或者申请仲裁。
用户
公司给我说法就是这样,因为第一次听说这样算工资的
特邀律师
可以依法处理。
没有更多数据了~
陈宇律师
福建福州
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李丹律师
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