法律咨询中心
110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

公司算日薪是基本工资1720加福利60加补贴50加周六加班费316等于2146,他用2146除30天

公司算日薪是基本工资1720加福利60加补贴50加周六加班费316等于2146,他用2146除30天算的,但我们是上24天休6天的,按他那样算,我周六日休息也要给我发工资?,不然为什么要除30天?
提问时间:2022-01-09
律师与用户的交流
即时法律咨询-法律微网
交流头像
特邀律师
你好!可以发工资。产生争议,可以向劳动监察局投诉或者申请仲裁。
交流头像
用户
公司给我说法就是这样,因为第一次听说这样算工资的
交流头像
特邀律师
可以依法处理。
没有更多数据了~

相关咨询
咨询相关专业律师
更多南平律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: