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劳动纠纷
你好,我是某健身房收银,收银工作时间10~10点(做一休一)①公司加班不给加班费,(每天下班时间到后
你好,我是某健身房收银,收银工作时间10~10点(做一休一)①公司加班不给加班费,(每天下班时间到后再需等会籍;私教、谈完客户、在做完收银的报表…一般需延长1~3个小时的额外工作时间)并以下班后又增加额外工作,完不成为由开处罚单,調门店。②签的是空白合同,(后面发给我们的合同是其它第三方的公司为甲方),试用期6个月。③没有法定节假日,没有节假日加班3倍工资,没有加班工资,④没有医社保(且公司在工资单上做假,近期有一个月工资单上写的有医社保金额,但是员工更本没有)⑤强制购买工作服(每个季度都买)现在我处于在职状态那我现在就告,还是等辞职后拿到工资后再告合适???
提问时间:2021-11-14
律师与用户的交流
特邀律师
什么时候告都行,重点是收集好证据,
用户
对我来说怎么样最有利,?赢面大??不知情的情况下公司填第三方为甲方对我告它们有影响吗?该怎么办??因为现在没有证据证明当时我签的是空白合同(但是我同事有证据)
特邀律师
收集好证据了再起诉最有利。你同事可以作为证人。收集好让你加班的证据。
没有更多数据了~
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