您好！有个问题想咨询一下，我和三个朋友开了一个小公司，其中一人占股40％，我们三个各20％，在工资问

您好！有个问题想咨询一下，我和三个朋友开了一个小公司，其中一人占股40％，我们三个各20％，在工资问题上出现了分歧，4个人都是在职，大股东说了两个方案：第一个是不发工资，每月预支一部分工资，年底分红时按比例分好，再各自减去提前支出部分。第二个是每月发工资，但是大股东要拿双份工资。这个情况合理吗？

提问时间：2022-01-19

律师与用户的交流

特邀律师

我认为不合理，工资应该跟每个人的工作内容、职务有关系，跟入股比例无关，不能因为占股比例大，就直接认定工资比别人高一倍

用户

谢谢您，如果按工资发，工作量相同的情况下，是否应该发一样的工资，她有这个要求，我怎么从法律方面反驳她？

特邀律师

工作量一样应该发一样的工资，你可以要求召开股东会，由股东会决议决定工资分配方案

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