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合伙开了一家公司,甲方持股80%,乙方股东持股20%反聘乙方为公司高级管理,月工资5000,另加百分

合伙开了一家公司,甲方持股80%,乙方股东持股20%反聘乙方为公司高级管理,月工资5000,另加百分之15的干股,在公司工作期间分红比例达35%,甲方剩余65%,乙方提出,公司经营的,日常开销运转,得按照持股分摊,他只出20%的费用,甲方认为应该从盈利中除去开销,按照股份比例分红!怎样才算合理!
提问时间:2021-09-04
律师与用户的交流
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用户
你好!公司是个人独资,也没有签订股份协议,小的隐形投资人,提出一些不合理的要求侵占了我的权益,没办法继续合作了,我可以退还她投入的资金,公司运行期间按照她的比例,把盈利也分给她,然后散伙,我自己做吗?
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特邀律师
既然没有证据证明乙方持有35%,按照公司登记的股份比例分配处理。
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用户
公司登记是个人独资!没有明细股份比例!因为是朋友一起开的,按照她出资的钱我们私下有口头约定,给她10%的干股,她出资分配的10%股,加一起就是百分之20,因为公司有债务问题,也是协商好了的,一人一半承担,把她的股份调成20%,加上干股10%,又多给加5%进去,她的干股达15%,她不在公司上班了,我收回15%,这些都还没有签协议,还在商定中,她又提出,公司每一项日常支出开销,她只出20%的费用,而且公司的经营权在她那里,这样就和把公司给她了没区别了!所以没办法合作了,我想把她投资的钱都退给她,公司债务不用她承担了,就按照当时口头定的,10%的干股,和她实际出资10%股分红,总一起就是20%的分红比例计算,把公司经营期间的盈利分给她,让她出局!这样是否可以
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特邀律师
那你不需要给的
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特邀律师
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