我一个一名工人，在2020年11月27被公司放假，每月有最低工资但是多少我本人不知道大概5.6百块钱
我一个一名工人，在2020年11月27被公司放假，每月有最低工资但是多少我本人不知道大概5.6百块钱好像，放假合同到2021年4月16日，因为放假已经找到工作了，所以要去辞职，但是人力资源员告诉我要给公司补钱，最低工资是上班之后补的，我个人没有拿到都在公司那，5个月放假最低600算还有3000，人力说我要给公司补钱，我就懵了想问问，他说补的是五险一金钱，我要自己承担，之后每个月的最低工资是不够的，就是这个钱你拿不到，补了这几个月的五险一金钱，我懵了啊，想问下
提问时间：2021-07-25
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请劳动人事仲裁
用户
请问能告诉我这是合理的吗？因为我不懂，明天去公司签离职，他说带好钱，一起补，之后我查询了我的社保还有医保去年全年的社保都没给我交，医保也断了好几个月，最低工资我还拿不到，他还我给他钱
特邀律师
不是合理不合理的问题是不合法，在职期间单位有义务缴纳可以要求按照当地最低工资标准给付工资
用户
人力资源员说，是补5月份的五险一金钱
用户
我查询了去年全年的在职社保，公司都没交
用户
还有医保也是断断续续交的，只有我个人的11块钱。单位的没有
特邀律师
那就需要看他缴纳的是哪个月份的了在职月份可以拒绝
用户
每月的最低工资，说是今年来上班了才有，按每个自然月上班后，分月打工资里，不上班这个最低工资就没了，我个人拿不到
特邀律师
可以没有按时缴纳五险一金可以投诉
特邀律师
可以申请劳动人事仲裁
特邀律师
你可以向社保中心投诉
用户
在这种都没给我交的情况下。我还要给公司补钱交今年5月份五险一金钱
特邀律师
你五月份在职吗
用户
不在
用户
因为已经找到工作了，从去年放假没几天
用户
他说每月的最低工资全算上也不够交这个5月份五险一金钱
特邀律师
保险一般第一月不交，从第二个月交，都是延后一个月
特邀律师
建议找当地劳动法律师申请劳动人事仲裁
用户
我不太懂，但是公众号可以查到去年全年都没给我交，
用户
明天他要是一直卡我怎么办
特邀律师
你可以去社保中心查询参数缴费证明
特邀律师
有的社保中心有自助机可以用身份证查询
没有更多数据了～
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