法定节假日时，公司削减工时合法吗？ 法定节假日（五一）时，公司以“加班预算”为由，让我们少上班1小时
法定节假日时，公司削减工时合法吗？ 法定节假日（五一）时，公司以“加班预算”为由，让我们少上班1小时，因此3倍工资也要相应扣除1小时的费用，请问这样做合法吗？
提问时间：2021-07-06
律师与用户的交流
特邀律师
具体需要看加班时长
用户
加班从8小时让我们减到7小时，这样合理吗？
特邀律师
按照小时是可以的
特邀律师
按照小时计算法定加班费是可以的
用户
不是计时工，是公司正职员工，每到国家法定节假日，公司都让少上1个小时班，然后扣除3倍工资1小时，这样合法么？ 元旦也是这样的
特邀律师
是可以的标准工时之外法定节假日是可以按照加班时长计算法定加班费的
用户
可我们是倒班制，3班倒，节假日这天就应该是我上班了，并不是我申请的加班 本来上班时间应该是8小时，他这样扣也可以吗
特邀律师
法律并没有禁止这种行为
特邀律师
上班安排单位在合法范围内是可以这样操作的
没有更多数据了～
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