你好，用人单位单方面辞退职工，需要赔偿三个月的工资，有没有关于最低工作年限的规定，现在用人单位说工作

你好，用人单位单方面辞退职工，需要赔偿三个月的工资，有没有关于最低工作年限的规定，现在用人单位说工作未满一年不予赔偿3个月工资

提问时间：2021-06-30

律师与用户的交流

特邀律师

3个月工资是经济性裁员的经济补偿，属于上一年班补偿一个月工资，不满一年6个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

用户

去年9月份参加的工作，到现在6月份，差不多就是9个月了

特邀律师

那是一个月工资

用户

好的，谢谢您

特邀律师

不客气，应当的

特邀律师

还有问题吗

用户

那就是出了当月应该发的，还要在额外补偿一个月的工资

用户

他们之前每次过节的加班工资也拖欠了好久了

特邀律师

是经济补偿

特邀律师

加班费那属于另外问题，不是经济补偿。如果不给，你就投诉12333或者劳动仲裁

用户

哦，好的，谢谢您的回答，我明白了

特邀律师

明白就好

特邀律师

不用那么客气

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