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2020年受到疫情影响但公司不发放1月工资及提成，以财务人员不在为由不发放，想问问这违法吗？

提问时间：2021-06-24

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

您好，请问公司这样的做法触犯那一条法律了？

特邀律师

签订劳动合同了吗？

用户

已经签订了合同了并且在有效期内

特邀律师

公司拖欠工资违反法律如下：1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

用户

好的，谢谢，我想问问如果对公司申请劳动仲裁后因为我还有一些提成在公司，如果因为这次的事公司不给我钱我该怎么办？

特邀律师

不客气，同样可以申请仲裁，裁决后可以申请强制执行。

用户

好的，谢谢您，我只需要将实情转述劳动监察大队即可是吗？

特邀律师

不客气，是的。

用户

好的谢谢

特邀律师

不客气

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