法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
原先财务人员工作失误导致劳动者应缴纳社保的个人部分没有在工资里扣除,但公司已缴纳个人部分,劳动者不知
原先财务人员工作失误导致劳动者应缴纳社保的个人部分没有在工资里扣除,但公司已缴纳个人部分,劳动者不知情以为每月实际发放的工资是已扣除的个人费用,事后公司发现问题告知劳动者需偿还这次失误的个人部分,劳动者需全部补齐吗?公司每月没有发放工资条给员工核对,并无员工签名,员工并没有不缴纳这笔费用,而是被隐瞒了,这种情况公司是否也存在责任问题
提问时间:2022-05-04
律师与用户的交流
特邀律师
公司的责任
用户
所以我并不需要补缴对吗
特邀律师
是的
没有更多数据了~
张艳强律师
河北石家庄
电话咨询
高宏图律师
河北保定
电话咨询
王天军律师
河北沧州
电话咨询
郝廷玉律师
河北石家庄
电话咨询
相关咨询
劳动关系未解除,未离职,公司私自社保公积金减员,5月公积金个
我的工作属于购买服务,经费整体打包给劳务派遣公司(意思是包含
我2019年6月进入一家公司工作,承诺试用期3个月转正后签订
因公司拖延缴纳社保解除劳动合同,劳动仲裁需要个人举证,但是疫
签了劳动合同,干了8天不干了,正常离职,公司交了社保,工资拒
用人单位由母公司缴纳社保,子公司发工资。公司签完合同没给劳动
签了劳动合同,干了8天不干了,正常离职,公司交了社保,工资拒
为什么劳动法规定最低工资要包含个人缴纳的社保?
公司7、8、9,3个月的医社保是季度缴纳,有一员工因个人问题
2019年6月30日与******信息产业公司解除劳动合同离
咨询相关专业律师
更多张家口律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: