法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
合同纠纷
在我入职之前没有任何人告诉过我入职的前三天是没有工资的,并且也没有签订合同,在发工资的时候突然告诉我
在我入职之前没有任何人告诉过我入职的前三天是没有工资的,并且也没有签订合同,在发工资的时候突然告诉我需要扣除前三天工资,这个应该扣吗
提问时间:2022-05-01
律师与用户的交流
特邀律师
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
用户
申请仲裁的话可以追回是吧
特邀律师
保留证据了吗?
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
吴丁亚律师
北京海淀
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
在我入职之前没有任何人告诉过我入职的前三天是没有工资的,并且
在我入职之前没有任何人告诉过我入职的前三天是没有工资的,并且
在我入职之前没有任何人告诉过我入职的前三天是没有工资的,并且
在我入职之前没有任何人告诉过我入职的前三天是没有工资的,并且
在我入职之前没有任何人告诉过我入职的前三天是没有工资的,并且
办理入职之前店长说有节假日三倍工资,是在招聘的网上说的。面试
您好,我目前就业于**,新入职一家公司,面试人事招聘,入职也
在一所幼儿园试用期未签合同工作6天,第七天早我电话提出离职就
签订合同后发现合同不太友好,内容大体是辞职没有任何工资。这种
在去超市上班之前他们就说过没有提前辞职,就不干了的,没有一分
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40084
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47540
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: