本人，201*年*月*入职一家公司，三四个月后拿的转正工资，2018年5月公司才开始交社保，期间怀孕
本人，201*年*月*入职一家公司，三四个月后拿的转正工资，2018年5月公司才开始交社保，期间怀孕，2018年10月休产假生孩子，2019年3月上班，现在公司告知我生育保险才下来四千多，并扣除了休产假期间的社保个人缴纳部分，中间那么长时间未缴社保，导致本人无法享受医保报销待遇和生育报销待遇，现在想追回，法律依据怎么说，该怎么走流程，怎么沟通
提问时间：2021-06-14
律师与用户的交流
特邀律师
如果由于单位的原因导致你无法享受的话，过错在单位根据侵权责任法，可以要求单位承担赔偿损失。直接去你单位所在地的劳动仲裁，仲裁里面有申请书格式文本，填写下就行，
用户
像这种情况肯定是可以赔偿的吧
特邀律师
目前来看是可以要到赔偿的，
特邀律师
还有什么能够帮助你的。朋友，
特邀律师
没有的话，帮忙结束下，
特邀律师
谢了
用户
能大致说下赔偿清单么
特邀律师
因为具体的计算需要社保局给你计算，所以我没法给你列明细清单，
没有更多数据了～
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