公司派我外出培训两次，第一次签订了培训合同，第二次没有签订培训合同，现在我提出辞职，公司让我赔偿两次
公司派我外出培训两次，第一次签订了培训合同，第二次没有签订培训合同，现在我提出辞职，公司让我赔偿两次培训的费用和在培训期间所发工资的两倍，这是合法的吗？
提问时间：2022-02-03
律师与用户的交流
特邀律师
不合理
特邀律师
可以拒绝
用户
只有签订第一次的那个有用吗？她把第二次的加在第一份上？这个又是合法的吗？
特邀律师
补签的
没有更多数据了～
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