工资计算公式是否合理？探讨最低工资是否符合法律规定
工作天数26×工资50+年限（15年×10）+加班（10.6×26天数）+绩效－保险金额－个人所得税＝实际工资。请问最低工资可否合理
提问时间：2021-06-08
律师与用户的交流
特邀律师
你是什么性质单位？是企业吗
用户
，大学后勤
特邀律师
那是事业编制吗
用户
合同工
特邀律师
那是企业，这样看你的工资构成是合理的，但最后工资不能低于当地的最低工资
没有更多数据了～
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