我在电子厂上班，由于放元旦假，12月30.31号分别调休成12月14.28号，30.31号是周一周二

我在电子厂上班，由于放元旦假，12月30.31号分别调休成12月14.28号，30.31号是周一周二，14号28号都是周六，所以14.28号都不给双倍工资，他合法吗

提问时间：2021-12-20

律师与用户的交流

特邀律师

只有一天是三倍工资

特邀律师

其余，如果不调休，加班工资一点五倍

用户

1月1号不上班，是12月14.28号是周六我们上班的12月30，31号不上班，他把14，28号的来充当30号31号的工时，没有双倍工资，那两天只有超过8个小时的是1.5倍工资，他调休也是因为要年底盘点，他这样做合法吗

特邀律师

合法的。因为元旦只有一天是法定假日

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