在公司工作了20年，上班按产量拿工资，从来没有双休和国假之分，有事就做，没事就放假，我不愿意干了，提
在公司工作了20年，上班按产量拿工资，从来没有双休和国假之分，有事就做，没事就放假，我不愿意干了，提出辞职，并要求公司给予补偿，在法律上合法吗？公司是否应该给予补偿呢？
提问时间：2021-11-14
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不合法。
用户
公司没有补偿吗？
特邀律师
应当有补偿。
没有更多数据了～
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