法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司安排车间班组长直接线上操作,通过这种方式把7名班组长减到4名,工资不变,岗位变,是否合法。
公司安排车间班组长直接线上操作,通过这种方式把7名班组长减到4名,工资不变,岗位变,是否合法。
提问时间:2021-11-06
律师与用户的交流
特邀律师
不合法
用户
如何合理解决,你在上海嘉定吗!电话多少,方便留吗
特邀律师
可以选电话咨询的。
没有更多数据了~
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
相关咨询
公司先是将班长的劳动合同的工种由管理职变为员工(未在合同变
我老公2015年回老家在镇上找了个工厂上班,犹豫表现好背升为
我老公2015年回老家在镇上找了个工厂上班,犹豫表现好背升为
试用期4天后被告知公司无法提供约定的岗位要解除试用期合同,
公司变更组织架构,把人事辞退,人事工作交给会计做(并未与会计
名位大师: 你们好!劳动合同其中内容“根据甲方工作需要
在医药公司工作10年,2016年的时候公司安排调岗,已经在这
坐标石家庄,有劳动合同。受伤一年,工伤认定8个月,鉴定3个月
公司以经营及组织构架发生变化,本岗位取消的理由调动岗位,上行
公司部门组长安排员工加班,员工因有原因无法加班,组长恐吓员工
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7300
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: