公司实际发放工资与合同工资不一致，实际发放工资高于合同工资，并且是以现金的形式发放，现由于公司业务量

公司实际发放工资与合同工资不一致，实际发放工资高于合同工资，并且是以现金的形式发放，现由于公司业务量减少了，所以要辞退一部分员工，辞退的时候公司说要给一个月的赔偿，赔偿按合同工资给，我想问一下公司到底应该应该赔偿多少，是一个月还是n+1？应该以实发工资赔偿还是合同工资赔偿？

提问时间：2021-10-18

律师与用户的交流

特邀律师

那要看是合法解除还是违法解除

用户

员工没有犯错，没有给公司造成重大损失，公司也没有要倒闭，

特邀律师

单位没有合法理由，就是违法解除

没有更多数据了～