"签了合同自离后果及公司规定旷工属于自离，如何避免追究责任？"
签了合同自离的后果 2017.07.11,当时没看就直接签了两年的合同。合同公司也没有给我一份。我想今年做完，就不去了，因为某些原因要辞职，但是公司不批，公司每月28号发工资,公司规定旷工3天属于自离。他是押了我一个月的工资，而老板娘说合同期未满不能辞职，因为公司都有制度规定。请问：本人不要他押的那份工资旷工自离，公司如果追究责任，本人会承担什么后果？
提问时间：2021-05-27
律师与用户的交流
特邀律师
你好，提前三十日申请离职即可。
用户
但是我提前三十日申请离职了，他就是不给我离职，怎么办？
特邀律师
你保留证据即可，你是书面提出的吗？
用户
我之前是用口头说，我前几天是发了微信跟他说，他就说老板娘说合同期未满不能辞职
特邀律师
你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
特邀律师
你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决
用户
如果我这个月跟他说离职，他不同意，我过完年之后不来自离，如果公追究责任，本人应该不会承担什么后果吧？
特邀律师
是的，但是一定要保留证据。
用户
微信上面说，应该是可以当做证据的吧？
特邀律师
你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知
用户
什么算是证据，微信不能算证据吗？
特邀律师
很难作为有力的证据。
没有更多数据了～
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