企业和学来的实习生没有任何合同凭证的情况下，而且实习期间有工资的情况下，企业要求其写保证书押工资一个

企业和学来的实习生没有任何合同凭证的情况下，而且实习期间有工资的情况下，企业要求其写保证书押工资一个月和保证工作一年，并要求其不工作一年不给被押的工资，合法吗，这个来实习的学生如果已经写了这份保证书的话具有法律效力吗

提问时间：2021-09-18

律师与用户的交流

特邀律师

无效

用户

我和他提辞职他说我辞职的话本月工资没有要走就走你要是留下，你就得给我写份保证书保证你能干到明年七月份，押一个月工资干一年后离职时给你。保证书我已经写了，有法律效应吗

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

这是我写给他的保证书原件有法律效应吗

用户

可是我干不到一年，走的时候他不给我这个月工资怎么办

特邀律师

可以找劳动部门解决！

特邀律师

图片信息，仅本人和当事人可见

没有更多数据了～