我入公司6年，任职仓管员4年，就在今年公司强制性调我岗位，把我调到生产线做员工，公司没有提前通知我，
我入公司6年，任职仓管员4年，就在今年公司强制性调我岗位，把我调到生产线做员工，公司没有提前通知我，也没有书面协议，协商没有达成一致，公司强制性的把我的岗位撤掉交由他人接管，多次与公司协商要求公司安排工作给我，公司对我不闻不问，对我不做任何工作上的安排，工资只发1500给我合理吗？
提问时间：2021-09-14
律师与用户的交流
特邀律师
不合理的，建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
用户
以这条可以与公司提出解除劳动关系吗？并得到经济补偿金吗？
特邀律师
可以要求恢复原岗位
没有更多数据了～
相关咨询
- 在这公司15年了。11年出了工伤，鉴定为9级，不适应生产岗位
- 劳动合同里公司备注有权调岗，我做了2.5年主管如今公司强行调
- 我13年入职做了4年的生产管理，后本人自愿调岗到技术部担任主
- 去年3月入职，跟公司签两3年的合同，今年5月调岗为仓储部主管
- 您好，我在公司做一线员工，一年前调动我做管理，现在又要调动我
- 在公司做了2年多主管，2021年1月工作中失误出错导致损失一
- 律师您好！我2018年7月入职岗位为主管职务， 劳动合同里有
- 公司因为市场不好，要关闭一个生产车间，将一线生产员工调岗到另
- 律师，您们好。我从10年10月份入职至今，进某家用公司实验室
- 20年资源开发工作被调岗做仓库管理员，能否拒绝？违反调动规定能否获得劳动法赔偿？
