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实习生被调岗后提出辞职，企业要求押一月工资和保证明年七月份能做到，该如何处理？

我-2018-07-21 22:32您好，我是一名学校安排到发电厂中一家外包公司企业的实习生，实习工资是一个月2800块，我六月份做了一个月化水部门，工资发给我了，但是到了七月中旬的时候，给我调到化验部门，这个部门需要爬高且员工根本就不给上保险，我做了两天已经是7月20日了,发现这个部门根本不适合我，我找负责人商量这件事,别的部门缺人我可以去别的部门，他说就这个部门缺人,然后他说那你就不干了呗，我提出辞职，他说辞职的话这个月没有工资,我找他继续商议，他说我这个月没有工资，你若继续做，写一份保证书，押你一个月工资，还要保证你能做到明年七月份，担心今年走的时候不会给我这个月的工资，这种情况怎么办

提问时间：2021-06-01

律师与用户的交流

用户

您好律师我这个问题该怎么解决，而且那份保证书我已经手写了一份交给他了，如果我今年走的时候他不给我这个月的工资怎么办啊

特邀律师

可以向劳动监察大队投诉

用户

我保证书上写的内容是必须保证能做到明年7月份，然后押我的工资是明年七月份离职的时候给我

特邀律师

你们签有合同吗

用户

我和企业之间没有劳动合同和实习合同的凭证

特邀律师

押工资是违法的

用户

本来就已经押半个月的工资，每个月的十五六号左右开的是上个月的工资，而且他有要求押我一个月的工资，他的意思是我这个月七月份的工资要我干到明年七月份的时候给我，但我保证书上没写关于工资的给予日期，只写的押一个月工资，而且我提出辞职他说我当月的工资也没有

用户

手写的保证书法律生效吗

特邀律师

无效的

特邀律师

不是因为手写才无效

用户

像我这种学校安排到这里实习而且和企业之间没有劳动合同的，受劳动法保护吗，而且构成劳动关系吗

特邀律师

受法律保护

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