1.企业结束经营，按照去年平均工资赔偿，本人因怀孕休了1个月病假和4个月产假，该如何计算年平均工资2
1.企业结束经营，按照去年平均工资赔偿，本人因怀孕休了1个月病假和4个月产假，该如何计算年平均工资2.2006年10月到该企业上班，2007年10月交的社保（没有合同，但是工资单）2006-2010年未交公积金，可以协商赔偿吗？3.现在是终身合同，该如何赔偿
提问时间：2021-09-05
律师与用户的交流
特邀律师
病假和产假工资并入十二月工资之和，取平均值。基金可以协商赔偿，协商不成，可以申请劳动仲裁
用户
1.产假不属于正常工作状态待遇，不可以剔除吗？2.到7月份才哺乳期结束，企业6月15日结束，该如何赔偿
特邀律师
不可以，按6月份解除劳动关系
没有更多数据了～
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