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私人厂老板扣除员工工资并不结账是否合法？

我在一家私人厂上班从三月份上到十二月十二四号的时候我找老板给他说我要辞职老板不让后来到十二月二十九号开始我就没去上班一月七号小老班辞职老板答应了但是他说一月七号之前旷工的一个小时按两个小时算后来扣了我一个月的工资两千多差不多三千我问他什么时候结账给我他说要等厂里放假和其他员工一起他还说我这算自离我说我要回家先预支一点给我我说一千五他说一千要么就一分都不支给我本来扣了那么多也就只剩下三千多块了他也不给我结账请问老板这样做合不合法

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

那我的工资是不是应该结清还有他扣那么多钱对不对

特邀律师

当然，签订劳动合同了吗？

特邀律师

属于违法的

用户

没签

用户

但是我旷工了

特邀律师

因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

用户

那他是不是不该扣我那么多工资还有因该给我结账啊

特邀律师

而且还需要只服你双倍工资的。

用户

可是我旷工的不是应该扣的么

特邀律师

因为没有签订劳动合同，你可以随时离职的

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