法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
你好,我想问咨询月薪6000单休制员工法定年假到底算不算工资2月份上了6天班,应该发9天的工资才对吧
你好,我想问咨询月薪6000单休制员工法定年假到底算不算工资2月份上了6天班,应该发9天的工资才对吧,老板年假3天不发,只发了我6天上班的工资,合理吗?
提问时间:2021-08-20
律师与用户的交流
特邀律师
不合理
用户
老板说过年假按国家规定走却不发工资,要怎么处理要回9天工资占个理,谢谢
特邀律师
申请劳动仲裁
没有更多数据了~
崔新江律师
河南郑州
电话咨询
李大贺律师
河南郑州
电话咨询
李政律师
河南商丘
电话咨询
王振兴律师
河南驻马店
电话咨询
相关咨询
你好,我想咨询一下2019年劳动法事假扣罚规定,我月薪350
你好,我想咨询一下2019年劳动法事假扣罚规定,我月薪350
2月份请假9天,工资如何计算?2600元月薪19天工作应该怎么算?
2月份带薪休假7天. 但是休息了9天,那么工资应该如何计算
过年休息,老板多让员工休了几天,然后算工资的时候就说上了多少
过年休息,老板多让员工休了几天,然后算工资的时候就说上了多少
律师你好,我在厂里上班时受伤,工伤鉴定八级,我在厂里有一年多
求律师帮忙看下这个考勤算的对不对,情况是2022年1月份元旦
师你好,我有这样一个问题,就是我上了十一天的班,应该有一天休
请问产假是158天对吗?我准备上班上到18年6月15日然后6
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: