法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
在宾馆工作三天后口头辞职,宾馆应该什么时候发工资?三天工资应该如何要?
在宾馆工作三天后口头辞职,宾馆应该什么时候发工资?三天工资应该如何要?
提问时间:2021-08-19
律师与用户的交流
特邀律师
离职办好交接时结算工资
用户
这三天工资应该双倍吗?宾馆和我没有签订劳动合同!工资应如何要?
特邀律师
要求没签合同的双倍要从第二个月开始计算,仅仅三天没有双倍工资,只能按照约定工资计算。
没有更多数据了~
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
10.1在外地出差但是10.1号这天在宾馆休息了,请问10.
我在宾馆干了三天不干了,宾馆应该支付劳动报酬吗?
宾馆作保洁,经理处处为难我,我打迟职不干了,一个月迟职期,干
我在一家连锁宾馆上班,8月6号提出离职申请,今天是九月10号
在宾馆跳楼死亡,宾馆应该负什么责任
疫情期间在宾馆上班,工资待遇方面是不是应该有补助?
我在政府开的宾馆工作,每天工作超过15小时,工资不仅没按劳动
找到一份日语兼职工作,下载日本的交友软件,装成女孩和男人聊天
办理入职之前店长说有节假日三倍工资,是在招聘的网上说的。面试
我在宾馆开了两天房,交了两天房费,因为临时有事,只住了一晚上
咨询相关专业律师
更多台州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: