单位撤销提前解除合同，赔偿一个月基本工资，是否合理？如何维权？

原单位撤销，提前解除合同，合同18年4月到期，17年12月底解除合同，赔偿一个月基本工资。原单位一年一签合同，2010年开始，已经7年了。12月底签了因单位撤销解除合同，知情同意书，具体不大记得了。现在觉得，这个应该不合理吧，我是否应该找他们去。应该怎么找呢？谢谢！

提问时间：2021-05-29

律师与用户的交流

特邀律师

知情同意书的内容是你同意解除合同么？

用户

好像是的，我同意解除合同

特邀律师

同意解除合同的话。给你一个月的经济补偿工资符合法律规定的。

特邀律师

没法维权。

用户

可是我干了7年啊？他们是否钻了一年一签的空

特邀律师

问题是你同意了，我得出结论的基础是你同意支付一个月的补偿。如果内容不是，你完全可以要求支付7个月的工作，

没有更多数据了～