110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

我爸一直在现在这个单位工作了12年多点，社保也交了12年多点，现在退休年龄到了，还差3年不到点社保满

我爸一直在现在这个单位工作了12年多点，社保也交了12年多点，现在退休年龄到了，还差3年不到点社保满15年，现在公司说退休年龄到了，叫我爸不要去上班了，现在我爸要自己出钱延迟缴纳2年多社保，请问这个我可以要公司赔偿吗，平时工作上一天休一天，24小时

提问时间：2022-03-23

律师与用户的交流

特邀律师

公司有什么违法行为

特邀律师

你爸在这家公司上班之前在哪个单位上班，之前的社保为什么不交

用户

没有，他们是不是有义务赔偿自己补缴的钱

用户

之前的公司就是没有交

特邀律师

之前的公司没有交与这个公司并没有关系

特邀律师

工作多少年单位才有义务缴多少年的社保，没有办法多交的，社保系统也不允许

用户

那退休年龄到了，劳动合同就终止了？公司一直要求我爸办理辞职手续，

特邀律师

劳动合同到期了吗

用户

现在是公司提出退休年龄到了叫我爸不要去上班了，要办理手续也是退休手续或公司不再聘用手续，对吗

用户

劳动合同还没到期

特邀律师

60岁？

特邀律师

年满六十周年了？

特邀律师

周岁

用户

12.23年满60周岁

特邀律师

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。

特邀律师

60岁后不能有劳动关系了

特邀律师

只能自己延迟缴纳，应该可以一次性补足

用户

那明天开始是不是可以不用去上班了，也是合法的，公司不能因此扣我12.1-12.23日的工资

特邀律师

是的

特邀律师

工资当然要结算到12月23日

特邀律师

当然结算12月的满额工资也可以

特邀律师

请问你还有什么问题要问吗？如果没有可以按照平台规定结束会话，谢谢了。

特邀律师

如果要结束会话可点左下角加号进行操作，谢谢了。

用户

那上班是上一天休一天，上的时候是24小时，这个合法吗

特邀律师

这当然是不合法的

特邀律师

要根据合同和工作性质来确定工作是不是按小时计算了

特邀律师

实行不定时工作式的，比如值班人员不能按小时计算的

没有更多数据了～