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厨师承包工厂食堂劳务，洗碗工在下班路上受伤，厂方要求承包人承担工伤赔偿，是否合法？

律师您好，我是一名厨师，在17年7月承包了一家工厂的食堂劳务（食材厂里提供，我招人加工食材），在年底厂里举行年会的下班路上（平时19点下班，年会那天23点以后才下班），其中一个洗碗工坐她丈夫的摩托车，她丈夫也是本厂职工，年会上喝了不少白酒，结果夫妻两人被车撞了，导致洗碗工小指折断，当时交警判小车全责，经过治疗已康复，小车的保险公司也赔偿了所有理赔款，因为当时保险公司需要收入证明，所以厂里就给伤者开了收入证明，现在伤者要求工伤认定，提交了一些资料包括这个收入证明，现在厂里说如果工伤认定通过了的话，厂里赔了多少工伤款就要在承包人头上扣除，请问律师1.厂里扣我钱是否合法？2.这个工伤认定是否合理？

提问时间：2021-06-03

律师与用户的交流

特邀律师

不合法，很可能构成工伤

特邀律师

工伤赔偿应该由厂家赔偿

用户

但是现在厂里说跟我签了劳务合同，乙方所招聘工作人员的人身安全由规乙方负责

用户

请问厂里能不能根据这份劳务合同来扣我工资？如果厂里拒赔，伤者能不能找我个人赔偿

特邀律师

如果认定工伤成立就由厂家赔偿，因为你不符合用人单位条件，如果认定工伤不成立，你可能作为雇主要承担一定的赔偿责任

特邀律师

伤者也要承担一定的责任

用户

伤者的伤残等级为10级，如果我个人需要赔偿的话这个责任应该怎么划分

特邀律师

你可要求按照六比四比例分担，伤者承担百分之四十的责任

特邀律师

交通事故的伤残等级与工伤事故的伤残等级适用的法律依据是不一样的

用户

因为当时伤者丈夫是酒驾，但是交警没有测，责任认定书也是对方小车全责，那这样的情况我是不是可以拒绝赔偿，理由1.乘坐酒驾车辆，2.年会9点就结束，为何11点多才出事故？这个期间你自行外出干嘛了？

特邀律师

如果你有证据证明不属于下班回家的路上发生的可以拒绝赔偿的

特邀律师

最好是委托律师代理

特邀律师

请问你还在吗

特邀律师

你好，我们用几分钟时间把你的问题解决了好吗？因为解决了你的问题我才能回复下一个问题，谢谢了。拜托了！

用户

不好意思，最后一个问题，超过下班时间多久不算工伤，比如5点下班，超过几点出现的事故不能算工伤，谢谢

特邀律师

下班回家的路上正常所需的时间，如果中途去做了别的事或者超过正常时间是不可能构成工伤的

特邀律师

你的思路非常正确，只要收集好证据就有可能胜诉

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