工程转包引发工伤责任纠纷，乙单位与丙签订的安全免责条款是否有效？劳动关系适用劳务合同还是劳动合同法律？

请问律师，甲单位将工程转包给乙单位(乙单位采用的挂靠资质)，乙单位以乙单位名义与个人丙签订了劳务承包协议，在协议中约定了丙为其务工人员购买保险，并承担一切安全责任及后果。在施工中乙单位又采用的甲单位名义进行施工。现丙所属的务工人员发生工伤，请问工伤责任应该如何承担？乙单位与丙所签合同中关于安全的免责条款有效么？ 另外对于丙来讲，因为不具备用人资格，上述劳动关系适用与劳动合同的相关法律？还是劳务合同的相关法律？