申请工伤认定需要劳动合同（劳动关系），随即申请劳动仲裁确认劳动关系。仲裁裁决书 确定了劳动关系并解除
申请工伤认定需要劳动合同（劳动关系），随即申请劳动仲裁确认劳动关系。仲裁裁决书 确定了劳动关系并解除了劳动合同。因当时没看自己，没有到法院上诉。工伤认定下来并确认为工伤，那仲裁裁决书的解除劳动关系有没有法律效益？
提问时间：2021-10-18
律师与用户的交流
特邀律师
是有的，但现在已经解除了
用户
我当时申请的有三个要求，一确认劳动关系，二补发双倍工资，三补发平时加班工资。裁决书上面是确认劳动关系，补发未签合同的双倍差额，其他不予支持。解除劳动关系在裁决书的第三页，并且其他不予支持是不是故意隐瞒？解除劳动关系这一项是不是应该写出来？
用户
其他不予支持，我认为是不支持我的平时加班工资和双休日加班工资的
特邀律师
未能支持要看具体得原因，解除劳动合同就是解除劳动关系，如果不明白可以携裁决书来律所面谈
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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