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工伤纠纷处理：两工友因工作争执斗殴，一人死亡，是否算工伤？如分摊赔偿责任，死亡方、拘留方和厂方各承担多少？

两工友在上班期间因工作上的原因发生争执斗殴（集体计件），厂方将两人送至医院后没有留下陪护人员也没有通知家属没有报警，后来医生通过病人手机通知到一方家属，家属到后（伤者在该医院已待七个小时）发现病情严重告知医生，家属报警。该医院由于没有抢救条件将伤者转院至人民医院，人民医院的医生称已错过最佳的抢救时间，按回心跳后一直待在I***，几天后被确定为脑死亡，一个月后医生宣告死亡。打人对方一直被拘留，厂方在开始住院几天提供2万多医疗费，后在殡仪馆提供一万费用，只愿再承担五万元的安葬费。现在在等法医鉴定结果。请问这算工伤吗，工厂不愿意配合；如若是分摊各方的赔偿责任，死亡方、拘留方和厂方该承担多少百分比？

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你好，1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇；2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。

用户

企业有没有责任有该承担多大责任

特邀律师

打架不属于履行工作职责，所以单位没有责任。

用户

起诉打人者是通过自己起诉还是通过律师呢

用户

这种情况一般

用户

追偿对方多少

特邀律师

是否聘请律师完全是您的个人自由，并不是诉讼必须聘请律师。　　如您认为可以当庭正确引用法律，清晰说明事实的话，就没有必要聘请律师，反之则很有必要。

特邀律师

赔偿问题需要结合死者详细情况计算，建议到当地律师事务所计算。

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