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劳动纠纷
父亲工伤在校园内,劳动合同与保险由学校签约,工资由物业公司发放,物业公司合同到期后留职在校,谁应负责工资发放?
我爸2002年政府买岗在一个学校做保安,后来学校用物业,把我爸调在物业,人还是在该校做保安,劳动合同是和学校签,保险由学校代缴,政府报销,但是工资由物业公司发放,今年一月份在学校铲雪跌倒髌骨粉碎性骨折,学校已申报工伤成功,伤残鉴定要等明年二次手术过后才好做,但是今年八月物业公司合同到期,换别的物业公司了,我爸还留职在学校做保安,请问之前的物业公司和学校对我爸应该有个什么样的说法?还有我爸二次手术需要休息,在休息期间的工资应该由谁发放?
提问时间:2021-06-02
律师与用户的交流
特邀律师
既然学校已经申报工伤,并且已经成功,那你爸就是享受工伤待遇。停工期间的工资由学校发放,因为你与学校建立劳动关系。与之前的物业公司就没关系了
用户
但是他受伤时是在物业公司上班的时候受的伤,而且他跟物业公司也有用工空白合同
特邀律师
空白合同,是没签订的合同,签订生效的是与学校的劳动合同
没有更多数据了~
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