你好，想咨询下，在厂里上班，吃饭时间，在食堂下楼，被扭到脚，导致韧带拉伤了，算工伤吗？

提问时间：2021-07-12

律师与用户的交流

特邀律师

应当不算

用户

哦哦

用户

请问这样的可以请病假对吗？

用户

医生开个证明说至少休息4周

用户

医生说有两条韧带拉伤有断裂痕迹

特邀律师

可以这样处理：一，看你们单位意见，如果单位认可是工伤，可由单位申请工伤（如果单位没交工伤险，单位应当不会同意）二、如果单位不认可是工伤，这事应当很难被认定为工伤三、如果不是工伤，你也可以享受病假待遇，拿病假工资四、如果认为单位食堂未尽到安全保障义务的，可以要求单位作出民事赔偿

用户

哦哦，我们有上交五险一金

特邀律师

那就争取和单位协调走工伤

用户

哦哦好吧谢谢

特邀律师

争取和单位协商走工伤，毕竟工伤待遇基本都是从社保基金出。如果雇主责任，那可都是单位出。用不了社保基金。

用户

哦哦好的，谢谢

特邀律师

好的。不客气。

用户

麻烦在请问工伤的待遇是不是比病假待遇好很多？

特邀律师

是的。病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。

用户

哦哦

特邀律师

如果是工伤，工伤休假期间工资照发

没有更多数据了～