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父亲工作中受伤,公司不认定工伤,该怎么办?

我爸爸在厂里上班,患有腰椎盘突出,上班过程中扭到了腰,造成尾椎腔掉了一截骨头压迫了神经,住院手术治疗,公司有买医保,医院费用自己仍然出了2万,我们想报工伤,但是公司说我爸是因为这个病出的意外,不是工作原因出的意外,让我们自己去工伤处鉴定。还有医生说我们如果报了工伤,由于我爸还要住院,费用还没结完,要自己出钱把费用结完。现在很是担心自己掏钱出了所有费用,万一工伤报不到,这前后得花六万多,医保就不能办,这些钱都要自己出。我们想报工伤是为了爸爸以后得工作问题,还有追求赔偿,现在感觉不知道该怎么办了,求帮我解答一下
提问时间:2021-05-28
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特邀律师
这种申请工伤可以在一年之内申请,你等出院之后申请就来得及。医保是商业险,还是社保?
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特邀律师
等治病完事申请就来得及。
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社保
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特邀律师
社保报销的都是意外事故,如果你配合办理的社保就无法申报工伤了。
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特邀律师
目前建议等对方垫付到出院之后,申报工伤。
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是我们还是照常住院,等出院后社保结完账再去申请?是这个意思吗?
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申报工伤,按我爸的情况能申报成功吗?还有成功后能得到哪些合理赔偿?
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特邀律师
是这个意思,按照你的描述是因为工作原因,属于工伤认定范围,停工留薪工资,护理费。医疗费。住院伙食补助费,营养费,残疾辅助器具费。构成伤残还有其他赔偿。
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用户
由于我爸做的是体力活,得了这个病不能按以前那样上班,医生还要我爸修养半年左右,我担心公司以后给我爸工作上的安排不合理或者会为难我爸,工资不照常发放等事项,我们该如何做呢?他在这个公司16年了,没签订无固定期限合同。但是前后已经签订4次左右了,最后一次合同也不知道是什么时候到期,已经签了五六年了,合同在家,我现在在医院看不到信息。
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特邀律师
不发工资,或者恶意的刁难可以仲裁。
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特邀律师
这种已经应该签订无固定期限的合同了。
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用户
可是没有签
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用户
我现在还有一个疑惑就是,医生说他给我出诊断证明报工伤会影响医保报销费用,会吗?我现在报了医保出院再去报工伤,会成功吗?不会有问题吧?有点担心会不会造成医保没报成,工伤也报不到的局面
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特邀律师
工伤是有第三方赔偿的。一般就不能报销医保了,因为医保都是报销意外事故的。
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特邀律师
工伤医保只能选择一个。实践中。
没有更多数据了~

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