国企员工工伤调离高温岗位，如何维权？
您好！我是国企员工，工作有23年，本工种7年，前年工伤9级。因为没有恢复好去年10月份做了2次手术。今年单位要求糖尿病员工调离高温岗位。我现在的岗位写的是高温，实际并不接触高温，我不愿意调离，请问您有什么办法吗？
提问时间：2021-05-27
律师与用户的交流
特邀律师
你好，工作岗位是属于劳动合同实质条款，若要调动你的工作岗位，必须要与你协商一致，否则你有权拒绝的，公司无权单方面调岗
用户
我单位要把有岗位禁忌的都调离，我有工伤，而且还未恢复，不知能不能以此为理由。不参加调离。
特邀律师
如果实际上不接触高温，并且你也有工伤，那么你是有权不参加调离的
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