工伤赔付，没有合同会影响赔付吗？工地负责医疗费，但是要在指定医院，不准转院如何处理-110法律咨询网|精选问答

特邀律师

你好，如果没有劳动同需要申请劳动仲裁，确认劳动关系，然后才可以申请工伤认定

用户

工伤认定是什么？跟伤残鉴定一样吗

特邀律师

工伤认定就是确定为工伤，然后可以享受工伤待遇，然后再申请伤残鉴定，鉴定劳动能力等级。

用户

我父亲的情况是工伤导致肋骨断裂，但是应该没有签劳动合同！目前矿上负责人将他送到他们指定的合作医院治疗，费用他们负责，但是这个医疗设备有限，医生建议转院治疗，但是负责人那边并不希望转院，以当下的情况，应该如何维护自身的权益，步骤如何

特邀律师

这种情况咱们遵医嘱进行转院就可以，如果单位拒绝赔偿，咱们可以申请工伤认定或者起诉，主张赔偿都可以

用户

劳动仲裁要怎么申请，需要什么资料，

特邀律师

1.当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2.提交书面仲裁申请；3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人

特邀律师

确认劳动关系的证据包括：单位向劳动者发放工资的凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；工作证、服务证等单位发放的身份证件

用户

如果是赔偿的话，大概金额可以核算吗？大概是多少，我了解过4根肋骨断裂最低是10级伤残，可以赔付7个月工资，但是他们是计件工资，应该按什么标准去核算，

特邀律师

按照前十二个月平均工资计算。

用户

那你之前说的别的费用呢，什么误工费，营养费啥的，这些用什么标准去计算呢，还有医疗费的话是医院收费多少就必须赔付多少吧，是不包含在工伤险里面的吧

特邀律师

工伤期间工资照常发放，医疗费用实销实报，工伤赔偿也没有营养费。

用户

工伤赔偿跟伤残补助金是一个意思吗

特邀律师

伤残赔偿金是工伤赔偿的一部分。