刚受的工伤，暂时未做认定以及鉴定，大概工伤9级，员工不想要工伤赔偿，只希望痊愈恢复后继续去公司干力所
刚受的工伤，暂时未做认定以及鉴定，大概工伤9级，员工不想要工伤赔偿，只希望痊愈恢复后继续去公司干力所能及的工作，希望可以跟公司签10年不得以任何理由在合同期辞退该员工的合同，如公司违约辞退该员工，则一次性赔偿该员工经济补偿15万。这种合同能签吗？有没有法律效应，如果可以，该怎么拟定合同？
提问时间：2022-01-03
律师与用户的交流
用户
我是工伤员工方
特邀律师
免费咨询不拟定合同，见谅，这种合同签订了意义不大。
特邀律师
将来公司随时一个理由调换你岗位。
特邀律师
逼迫你离职
没有更多数据了～
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