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南宁建筑工工伤赔偿标准及维权方法，公司需承担养伤期误工费用吗？

你好，律师，我家人是建筑工，在南宁的一个工地受伤，后脚跟粉碎性骨折，当时老板有通知保险公司过来现场做工伤鉴定，工地的老板是小包工头，他马上要去下一个工地，他说公司有保险，保险公司会赔，他要把这个事移交给公司，请问我们现在需要如何维权，工伤事故正常的赔偿标准是怎么样的？在养伤期间，公司需要赔偿哪些费用，后期的休养需要一年半，公司需要承担全部的误工费用吗？

提问时间：2021-06-05

律师与用户的交流

特邀律师

没有误工费，是工资待遇不变

特邀律师

工伤后要解除劳动合同吗

特邀律师

律师只有了解到具体案情才好回复你的问题

用户

没有用工合同，小包工头，你这回答，我没有可用信息啊

特邀律师

如果你要按工伤程序维权，没有合同就先申请仲裁确认存在劳动关系，再申请工伤认定，然后鉴定伤残等级，根据伤残等级住院时间等材料计算赔偿，还有如果还想保持劳动关系和解除劳动关系，计算的项目是不一样的

特邀律师

如果你不按工伤处理，可以按人身损害赔偿案件处理，这种处理方法才有误工费

特邀律师

你描述的内容是想按工伤处理的吧？

特邀律师

你现在要按哪种方法维权？

特邀律师

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

特邀律师

按你的描述伤残等级应该在7-10级之间，不同等级赔偿项目和标准是不一样的

特邀律师

如果你是按人身损害赔偿案件处理一般有如下赔偿：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

特邀律师

仅凭你简单的描述很难把各项赔偿全部计算出来的，需要掌握具体详细资料才能计算

特邀律师

请问你还在吗

用户

还在，这次回答的还比较全面，谢谢，你有电话号码吗，如果需要律师的话，可以给你打电话吗？

特邀律师

你可升级为一对一专问

特邀律师

如果不升级你可继续再问两个问题，因为平台不允许和你私聊

特邀律师

电话回复会更详细

用户

我想按工伤处理，但是用工方现在的想法就是由保险公司赔偿，保险公司赔偿金额小，这样工人没有工资，也没有误工费，所受的损失就大了，我想知道我有享有那些基本权利，对方应该赔偿我哪些条例，如何赔偿

特邀律师

不要相信他用保险赔偿

特邀律师

你可走工伤，也可以按照人身损害赔偿

特邀律师

不同方案处理程序和计算赔偿标准是不同的

特邀律师

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么工伤赔偿的项目有哪些呢?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四) 康复治疗费。(五) 辅助器具费。(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。(七) 生活护理费。(八) 一次性伤残补助金。(九) 伤残津贴。(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。(十一)丧葬补助金。(十二)供养亲属抚恤金。(十三)一次性工亡补助金

用户

我需要先去社保局的劳动仲裁做一个备案吗？如果不能友好解决，我需要提供哪些证据或者材料呢？

特邀律师

是的，先到社保局报工伤案，解决不了就提供在工作岗位上受伤的证据和你与公司存在事实劳动关系的证据，先申请仲裁存在劳动关系，有了劳动关系再申请鉴定是不是工伤，是工伤了，再做伤残等级鉴定，最后根据伤残等级等全部案件材料计算赔偿数额

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