之前在A公司任职，签署了竞业协议，离职时候签署了解除竞业协议。后到B公司任职，A公司说我曾经持有股票
之前在A公司任职，签署了竞业协议，离职时候签署了解除竞业协议。后到B公司任职，A公司说我曾经持有股票（现在已经退股），按照持股员工管理办法，要求我不得入职B公司，请问是否合理？
提问时间：2022-05-13
律师与用户的交流
特邀律师
这是不合理的，你有权拒绝的。
用户
图片信息，仅本人和律师可见
特邀律师
这个我打不开。
用户
就是持股员工管理办法里面要求我离职后履行不竞争义务，现在对我是否合理
特邀律师
对你来讲是不合理的。
用户
好的，谢谢
特邀律师
不客气，请及时好评。多谢！
没有更多数据了～
相关咨询
- 如果与公司签订了竞业限制协议，但离职证明中写明不履行竞业协议
- 您好：想跟您咨询一下这个问题，比如说我劳动合同是 2017年
- 你好，公司一个月前批准了我的离职申请，但是因为我不签竞业协议
- 我在入职前公司时签订了竞业禁止协议，协议时间为两年。离职后，
- 飞单、职务侵权 甲在A公司签订技术岗劳动合同，实际从事了部分
- 入职时跟公司签了2年的竞业协议但是没有约定赔偿数额，现在辞职
- 离职保密协议中，有一条，不得从事与公司竞争行为的工作，但是公
- 离职保密协议中，有一条，不得从事与公司竞争行为的工作，但是公
- 律师们，你们好！我想咨询一下关于离职解除竞业协议的问题。首先
- 与前公司没有签订保密协议和竞业协议，离职后去了同行，仅仅把新
