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劳动纠纷
你好 方便沟通一下吗 我们公司之前去面试的时候应聘的是客服专员 去了之后工作内容就是让我们打电话加人
你好 方便沟通一下吗 我们公司之前去面试的时候应聘的是客服专员 去了之后工作内容就是让我们打电话加人宣传股票的 根本不是什么客服 是类似于销售的 让我们天天打电话加 加一个有三块钱的奖金 每天规定要加多少的量 如果完成不了定的量的话不让下班 每天加班到八九点 完成了的话才可以正常时间下班 没完成就要加班 工作内容与面试时候说的完全不一样 而且入职半个多月还不签合同问人事就说过几天过几天签 现在由于工作上出了一点差错 加的人不是股民而是其他人员,在职12天加人奖金一共领取了899元 现在要扣除将近半个月的底薪奖金不扣只扣在职期间的底薪 请问 有办法解决吗?
提问时间:2021-12-14
律师与用户的交流
特邀律师
低于社会平均工资不合法,加班应当支付加班费,未签订劳动合同一个月开始计算双倍工资,去劳动局投诉举报处理。
用户
还没有签合同
特邀律师
一个月时间,超出一个月就要支付双倍工资,注意收集证据
没有更多数据了~
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