我在电子厂工作，我合同最后一次签的是物料管理，从进厂到现在9年从事的一直是物料管理，现在类似A部门人

我在电子厂工作，我合同最后一次签的是物料管理，从进厂到现在9年从事的一直是物料管理，现在类似A部门人员出了问题，盗窃公司财物被发现了，现在公司要求我这边B部门，以A部门发生盗窃公司财物事件为由，要求我们所有人员要调岗共8人，调产线带线，工作性质发生变化，我有以下几个问题咨询1，这种调动算是带有侮辱和处罚性吗2，我在这里签了三次合同了，原来都是操作员，最后我签的是物料管理，签的是无限期的，那岗位是不是以最后一次为准。3，我下边兄弟合同只写的操作员，没有具体到物料管理，但跟我做物料管理已有几年，厂里调动他们是不是可以随便呢，是否可以拒绝。4，如果我不同意调动可以吗，若公司强制调动，怎么赔付