银行员工离职，贷款发生不良，缴纳了相应的风险保证金。先不良贷款已结清银行员工离职，贷款发生不良，缴

银行员工离职，贷款发生不良，缴纳了相应的风险保证金。先不良贷款已结清银行员工离职，贷款发生不良，缴纳了相应的风险保证金。先不良贷款已结清，银行已收到全部贷款本金，但因超过24个月保证金不予退还，全部没收，这个是否合理？缴纳风险保证金行为是否符合劳动法？可否申请劳动仲裁？

提问时间：2021-06-17

律师与用户的交流

特邀律师

不适用劳动法

用户

不予退还是否合理？如果想要退还的话可以咨询哪个机构？

特邀律师

不合理，协商退还，协商不成，可以举报，也可以起诉，保证金交了多少钱

用户

交了八万九千多，其中两万一是历年绩效抵扣，六万二是因为要办理离职，自己转账汇款。想要退还自己付的六万二，但是银行给我的答复是分行有管理办法规定，超过二十四个月未清收的不良贷款无法退还保证金。

特邀律师

你好，你离职压根就不需要缴纳什么保证金，当初你们的劳动合同在不在，对方要不还，你直接起诉，毕竟不是小数目

用户

这笔不良是离职前发生的，为了拿到离职证明只能缴纳保证金，不然不放人。已经是三四年前的事了，劳动合同可能不在了。

用户

如果先不起诉，协商不成的话我可否向劳动局申请劳动仲裁或是投诉当地监管部门，如银监？

特邀律师

银保监可能会管，根本就没有必要交那个钱，你离职之前就应该问问律师

特邀律师

对方收你这个钱于法无据，劳动局不会管的

没有更多数据了～

银行员工离职，贷款发生不良，缴纳了相应的风险保证金。先不良贷款已结清 银行员工离职，贷款发生不良，缴