济南一家培训公司，招揽学生后对学生进行培训，培训前承诺结束后每月5000以上工资，试学一星期后与学生

您可以帮忙看一下合同吗？

大数据人才实训及就业协议书甲方：济南市历下区好学教育培训学校乙方：为了向企业输送合格的数据分析师，大数据架构师等，甲方开发了大数据实训营项目。经甲、乙双方平等协商，就乙方参加甲方大数据实训营项目的事宜达成如下协议。总则乙方于20 19_年_7月24日起参加甲方在山东济南开班的大数据培训，第40期，“实训就业阶段”时间共计 王六_周左右，课程有效期为_L十个月，实训的板块包括：O***c***、P***e***e***g***r. J***a、 I***o***a***ca、 C***n***、帆软等。双方权贵第一条 甲方权利与责任根据企业对岗位技能要求，在教学时间不受影响的前提下安排，调整技术课程内容;双方认可的基础上，获取乙方在就业后的相关资料，含乙方就业照片，乙方学习感受,就业感受、薪资待遇情况等。且甲方有权将这些资料用于商业宣传用途：结合乙方意愿推荐至适合的工作岗位；甲方为乙方提供的工作岗位，专科生转正后月薪不低于5000元，本科生转正后月薪不低于 6000 元，工作岗位和实训方向相同；自本协议签定两周内为乙方购买中国人保“就业无忧”险，保险单由中国人保在一个月内出具保险单据。中国人保保险责任：承担因校方原因，未享有济南市历下区好学教育培训学校签订的《就业协议合同书》及《学员入学登记表》承诺的就业推荐，按被保人与山东漫克网络科技有限公司所签订的《就业协议合同书》及《学员入学登记表》规定应承担的赔偿责任，我公司负责赔偿，每人最高赔偿限额为每人实际投保金额，实际投保金额同于参加实训金额，此次参加实训的费用金额为_22》0Q元，保险费用由漫克承担。乙方权利与责任根据自身及班级同学学习情况，向任课教师或班主任提出合理的，要求给予学习建议，学习方案或补课的要求；乙方享有根据自身学习或是其他意外发生的情况，要求将学籍保留半年；c）乙方有责任遵守双方共同认定的“大数据实训守则”，并为违反守则的行为承担相应责任；d）在实训期间由乙方造成的甲方办公用品（包括但不限于甲方为乙方提供的实训用笔记本电脑）损坏，则由乙方照价赔偿。如果乙方选择居住甲方宿舍，则雾服从甲方宿舍管理人员的管理，安全使用用电器，节约用电。如由于乙方个人原因造成的物品损坏或个人意外伤害则损失由乙方承担。就业保障及不可抗力第一条， 甲方为乙方提供 100%就业服务基于：乙方没有故意违反《大数据实训守则》的行为;乙方出勤率在95%以上；在甲乙双方约定日期（本协议的《乙方个人信息表》中）取得大专或大专以上学历证书。第二条 乙方自己获得“工作职位要约”也属于甲方履行相应“就业服务”。因下列情形之一造成的乙方伤害事故，甲方已履行了相应职责，行为并无不当的，不承担责任：甲方工作人员履行了应尽的教育管理职责，进行正常的批评教育，出现意外后果或损害事件仍不可避免地必然发生的；地震、雷击、台风、洪水、车祸、自杀、自伤等因素造成的；来自甲方外部且甲方无力防范的突发性、偶发性侵害造成的；乙方有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，甲方不知道或者难于知道的；乙方在“实训时间”内未到校或私自离校，因此造成意外事故的；在乙方自行上学、放学、返校、离校途中发生的；乙方不请假自行外出或者擅自离校期间发生的：其他意外因素造成的或其他在甲方管理职责范围外发生的。争议解决其他未尽事宜双方在平等基础上友好协商解决；双方无法协商解决之争议，将提请相关部门进行仲裁。本协议一式二份，甲乙双方各一份，具有相同法律效力。

图片发不过去，手机识别的文字

谢谢

我们并没有看到这个无忧就业险

而且其中有课程，我们没有学到

我们这边全都是应届毕业生，法律意识淡薄，并没有相关法律知识，我们这边是可以向法院起诉的，对吗？或者是说我们这边需要什么证据吗？

您这个双方信息是指的是什么信息，起诉就知道法院起诉就可以吗