我工作半年辞职了，签过保密协议，且限制两年内不能去同行业竞争对手公司工作，但是没有赔付，请问我去同行

我工作半年辞职了，签过保密协议，且限制两年内不能去同行业竞争对手公司工作，但是没有赔付，请问我去同行业竞争对手工作去违约么

提问时间：2021-06-11

律师与用户的交流

特邀律师

你好，这种情况需要先起诉解除竞业协议。

用户

这个聊天内容保密么，网上能搜到么？我辞职的时候也没有跟我说过不能去竞争对手工作，是招聘方人我说才知道的，他告诉我有赔付才有效。如果起诉会很麻烦，而且会浪费时间

特邀律师

搜索不到的，是的，没有竞业协议补偿，所以你可以起诉主张解除，如果已经补偿了，起诉也是无法解除的，但是在未解除之前，你违约，就需要赔偿。

用户

而且我去问之后他才说不能去那个公司(我应聘的那个)，其他的公司都可以去。我说到赔付金额时还说不了解这个，让我自己斟酌

特邀律师

未约定竞业限制补偿金不必然导致竞业限制协议无效。

用户

怎么主张解除呢？

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

可以向人民法院提起诉讼，劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，如果合同没有明确约定，劳动者可以要求用人单位支付补偿金，如果用人单位明确表示不支付或未实际支付，劳动者可以解除竞业限制协议，不遵守竞业限制义务。

用户

最后一次提问了，想问一下有没有更加简单的方法。如果没有，我想问帮我朋友问，如果辞职的时候问这个问题他说没有赔付金额，怎么做最好呢？

特邀律师

对于此种问题，可以与单位协商解除，如单位不同意，只能是起诉解除。

没有更多数据了～