第一条 负责编制全公司一般员工的需求计划。
　　第二条 负责全公司员工的招聘和调配。
　　第三条 负责建立一般员工的工作业绩档案，组织对员工的考核。
　　第四条 编制每月工资报表并配合财务总监审核薪金发放表。
　　第五条 负责公司员工的日常考勤，并据以发放全勤奖。
　　第六条 负责办理户口、暂住证、身份证等证件。
　　第七条 负责办理公司员工的社会保险。
　　第八条 负责新进人员的培训。
　　第九条 负责处理劳务纠纷。
　　第十条 负责其他相关事务。