制定日期 |
年 月 日 |
X X有限公司 XX COMPANY LTD |
文件编号 |
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生效日期 |
年 月 日 |
修 定 号 |
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文件名称 |
职务说明书 |
页 次 |
第 页 共 页 | ||||||||
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生产部职务说明书 |
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文件类别: |
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文件编号: |
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版 本: |
A | ||||||||||
制定日期: |
年 月 日 | ||||||||||
生效日期: |
年 月 日 | ||||||||||
内容页数: |
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□非受控 |
(盖章) | ||||||||||
□受 控 |
(盖章) | ||||||||||
受控编号: |
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批准 |
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审核 |
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制定 |
行政人事部 | ||||||
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包装车间组长职位说明书 | |||||||||||
职务名称:组长 | |||||||||||
所属部门:生产部 | |||||||||||
直接上级职务:班长 | |||||||||||
工作目的:带领员工保质、保量完成生产任务 | |||||||||||
工作要点: | |||||||||||
1.班前、班后车间环境卫生的清洁与检查。 | |||||||||||
2.根据生产安排给员工分配工作任务,及时完成生产任务。 | |||||||||||
3.生产中,点检各生产设备,保证生产顺利进行。 | |||||||||||
4.提高劳动效率,降低生产成本。 | |||||||||||
5.管好本组员工劳动纪律、生产秩序。 | |||||||||||
6.及时完成各项生产记录报表。 | |||||||||||
7.对新进员工进行传、帮、带、培训,提高员工劳动技能。 | |||||||||||
8.做好交接班工作。 | |||||||||||
工作要求:工作认真负责,胆大心细 | |||||||||||
工作目标与职责: | |||||||||||
1.认真宣导,贯彻落实厂部和车间的各项规章制度。 | |||||||||||
2.对本组员工的劳动纪律、劳动秩序负责。 | |||||||||||
3.负责训练本组员工和提高员工的劳动技能。 | |||||||||||
4.对本组员工生产安全事故负责,并努力达到安全事故为零的目标。 | |||||||||||
5.维持和改进现有的质量水平,监督作业人员遵守生产工艺流程和无违规操作。 | |||||||||||
6.做好本工序,监督上工序,服务下工序列。 | |||||||||||
7.发现质量不合格时,能采取对策和措施,并能对异常的不合格品进行上报,反馈和处理。 | |||||||||||
8.正确使用设备工用具,并做好维护保养工作,定期盘点。 | |||||||||||
9.对生产安全负责。 | |||||||||||
10.做好成本控制工作,杜绝浪费原物料、水、电汽的行为发生。 | |||||||||||
工作完成结果及衡量标准: | |||||||||||
1.车间环境检查无不合格项目。 | |||||||||||
2.生产结果后,准时上交生产记录,生产纪录必须完整、准确。 | |||||||||||
3.每天无严重的质量事故和安全事故。 | |||||||||||
4.员工无违纪、违规行为。 | |||||||||||
5.物料的报废、报次率达降标准之内。 | |||||||||||
6.每月月底物料盘点表于25号上交。 | |||||||||||
任职要求: | |||||||||||
生理: | |||||||||||
年龄:20岁至30岁 | |||||||||||
性别:男、女不限 | |||||||||||
身高:女160CM以上 | |||||||||||
体重:正常体重 | |||||||||||
外貌:五官端正 | |||||||||||
健康状况:无传染性疾病 | |||||||||||
其他: | |||||||||||
知识技能及经历要求: | |||||||||||
1.初中以上学历,有较强的理解能力。 | |||||||||||
2.懂得各种设备操作。 | |||||||||||
3.有二年以上相同职位经验。 | |||||||||||
4.有较强的管理能力。 | |||||||||||
5.有一定的写作能力。 | |||||||||||
技 能: | |||||||||||
1.口齿伶俐,语言表达能力强。 | |||||||||||
综合素质: | |||||||||||
1.良好的职业操实 | |||||||||||
2.具一定的沟通能力 | |||||||||||
3.具一定的亲和力 | |||||||||||