|
职称 项目 |
NO。 姓名 |
检查 年 月 日 |
|
领导能力 |
率先示范，受部属信赖 |
5 4 3 2 1 |
|
计 划 性 |
能以长期的展望拟定计划 |
5 4 3 2 1 |
|
先 见 性 |
能预测未来，拟定对策 |
5 4 3 2 1 |
|
果 断 力 |
能当机立断 |
5 4 3 2 1 |
|
执 行 力 |
朝著目标断然地执行 |
5 4 3 2 1 |
|
交 涉 力 |
善于公司内外的交涉 |
5 4 3 2 1 |
|
责 任 感 |
有强烈的责任感，可信赖 |
5 4 3 2 1 |
|
利益感觉 |
对利益有敏锐的感觉 |
5 4 3 2 1 |
|
数字概念 |
有数字概念 |
5 4 3 2 1 |
|
国际意识 |
有国际意识、眼光广阔 |
5 4 3 2 1 |
|
自我启发 |
经常努力地自我启发、革新 |
5 4 3 2 1 |
|
人 缘 |
受部属、同事尊敬、敬爱 |
5 4 3 2 1 |
|
协 调 性 |
与其他部门的协调联系密切 |
5 4 3 2 1 |
|
创 造 力 |
能将创造力应用于工作 |
5 4 3 2 1 |
|
情 报 力 |
对情报很敏锐，且有卓越的收集力 |
5 4 3 2 1 |
|
评 价 |
分数愈多愈优秀 |
得分 |
