1．为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。 　　2．凡本公司员工，在任职期间内应遵守本规定。任职期间包括试用期。
　　3．员工在与公司签订《试用协议》或《劳动合同》后，应另行与公司签订《保密协议》，员工所涉及的保密范围与个人的工作岗位相关。
　　4．公司机密是关系公司的发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。
　　5．公司机密包括下列事项
　　1）经营发展决策中的秘密事项；
　　2）人事决策中的秘密事项；
　　3）专有技术及公司开发的项目及经营的网络信息等；
　　4）业务的合作条件、贸易条件和招投标项目的标底；
　　5）重要的合同、客户资料和贸易渠道；
　　6）非对公众公开的财务、证券情况、银行账户账号；
　　7）其他公司会议决定或总经理确定应当保守的公司机密事项。
　　5、公司机密的保密措施：
　　1）不在公共场所和亲属朋友面前谈论公司机密；
　　2）不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；
　　3）不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；
　　4）不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；
　　5）严禁以E-MAIL等形式向外传送涉及公司机密文件及公司开发程序源代码等。
　　6）因业务需要，向合作伙伴提供公司的秘密资料时，应明确告知对方所负保密责任，并尽量采取书面形式确认资料性质和保密责任范围；
　　7）员工应如实告知自己在其他单位的兼职情况。如果要从事新的兼职工作，应征求公司的同意。
　　8）员工如要以自己的名义发表与工作内容相关的论文、申报专利或者科技奖励，应事先取得公司的同意。
　　6．未经批准，不准复印、摘抄机密文件、资料；记录有公司机密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管，如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
　　7．对保守公司秘密或防止泄密有功的予以表扬、奖励。违反本制度故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚、直至予以除名，追究法律责任。