一、加强公司内部的行政管理工作，为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障；
　　二、必须详细了解和熟悉公司经营理念、运作方式和内部所有部门的具体工作方式。
　　三、根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划，招聘新职员；
　　四、制定符合公司实际情况的行政管理制度，并严格监督运行；
　　五、建立完善的文本资料、人事档案的管理方式，必须详细登记造册；
　　六、全力协助配合公司其他部门经理的工作，提供后勤有利保障。