第一章　总则
　　第一条　为了加强_______%党风廉政建设，完善勤政廉政的制约机制，将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合，促进干部队伍廉洁高效，干部廉洁从政，根据公司有关部精神，依据《企业员工奖惩条例》，结合我部实际，特制定本办法。
　　第二条　履职奖惩办法坚持权利与义务相结合，责任与风险相结合，监督与惩处相结合。
　　第三条　适用范围：部工段职以上干部。

　　第二章　设定方式
　　第四条　廉洁履职奖金额：正科职________元；副科职（含工段职）________元。

　　第三章　考核内容
　　第五条　违反廉洁自律规定的行为。违规接受礼品馈赠、宴请、报销应由个人支付的费用以及挥霍浪费公共财务等。
　　第六条　贪污受贿的行为。非法占有公私财务，贪污、受贿、违规收受回扣及手续费等。
　　第七条　违反财经纪律行为。违规借用公款或以个人名义存储公款，违规担保以及违归操作资金的二次分配权等。
　　第八条　本人自动离职。
　　第九条　参加赌博活动。

　　第四章　处罚标准
　　第十条　履职考核对象在廉洁方面被司法机关或纪检、
　　监察部门立案查处
　　（一被追究刑事责任或受到撤职（含撤销党内职务、撤销行政职务）以上处分的，全额扣除本人履职奖。
　　（二）受到党内严重警告、行政记大过、降级处分的，扣除本人履职奖的________%。
　　（三）受到党内警告、行政记过处分的，扣除本人履职奖的________%。
　　（四）受到行政警告处分的，扣除本人履职奖的________%。
　　第十一条　履职考核对象责任范围内出现违反廉洁规定的问题，实行责任立案追究：
　　（一）受到党内严重警告、行政记大过处分的，扣除本人履职奖的________%。
　　（二）受党内警告、行政记过、行政警告处分的，扣除本人履职奖的________%。

　　第五章　考核兑现
　　第十二条　考核期为________年。考核结束后，对未受到处罚的考核对象返还________%的履职奖；受到处罚的考核对象按处罚后的________%返还。剩余的________%履职奖转入下一个考核期。
　　第十三条　因工作需要正常离任且未受到处罚的考核对象给予全额返还履职奖。自动离职的考核对象不得履职奖。
　　第十四条　廉洁履职奖的考核由部纪委负责。

　　第六章　附则
　　第十五条　本办法由________纪委负责解释。
　　第十六条　本办法自________年________月________日起实行。